文化是企业生存、发展之魂 不管企业承认不承认文化的作用,它在企业诞生的第一天就存在着,就像人一出生就有思维一样,这是企业文化存在的客观性。企业文化与企业战略的常变、人本的培育相比,具有一定的稳定性,但文化的完善需要一个较长的积淀过程。 企业竞争,文化先行 当企业想借助企业文化推动自身更好地发展时,必须找到突破口,第一步就是企业文化核心理念的提炼,即把根植于企业员工头脑中那些有着鲜明时代烙印,符合行业、地域以及企业特征的内容提炼出来。 公司提炼的核心价值观正是融合了企业及每位员工的追求和愿景,形成了“诚信、合作、敬业、专业、创新”十字核心理念。 |